RU EN

Менеджер по подбору персонала (внештатных исполнителей)

Мы идем в ногу со временем, активно растем и развиваемся, а это значит, что и задач становится всё больше. И вот мы в поиске классного HR-менеджера (координатора), который будет вносить свой вклад в развитие нашей компании и создавать лучшую команду внештатных сотрудников на переводческом рынке!

Специфика работы - поиск, подбор, вывод на работу и последующая координация внештатных специалистов узкого профиля: переводчики, редакторы, корректоры, верстальщики.

Подробнее:

  • постоянное расширение карты поиска кандидатов, работа с новыми источниками (соц.сети, вузы, профильные ярмарки, тематические сайты, рекомендации и многое другое), так как классический поиск на работных сайтах уже не дает нужных результатов;
  • определение потребностей в персонале, формирование требований и ключевых компетенций, составление профиля должности;
  • координация кандидатов на всех этапах: тестирование и оценка, запрос и предоставление обратной связи, согласование ставок и условий дальнейшего сотрудничества;
  • оптимизация внутренних процессов отдела по подбору внештатных специалистов;
  • контроль оплаты работы внештатных сотрудников (совместно с финансово-экономическим отделом);
  • ведение базы внештатных сотрудников в 1С (доработанная).

Мы ищем сотрудника, который:

  • обладает творческим мышлением, умеет найти нестандартный подход;
  • добивается поставленных целей и умеет нести ответственность за свои результаты;
  • понимает, что работа будет проходить в режиме многозадачности и готов работать в таком ритме;
  • является одновременно и командным игроком, и самостоятельной единицей;
  • имеет релевантный опыт работы в сфере HR (как приоритет) или выполнял аналогичные задачи в другой должности;
  • уверенно владеет ПК, MS Office, различными CRM-системами;
  • имеет высшее образование;
  • знает английский язык (как преимущество).

Мы предлагаем:

  • официальное оформление с первого дня работы;
  • график с 10:00 до 19:00, стандартные выходные;
  • уровень заработной платы обсуждается в индивидуальном порядке, зависит от опыта и навыков;
  • комфортный и уютный офис м. Преображенская площадь/ Сокольники (10-15 мин от метро);
  • отсутствие жесткого дресс-кода;
  • ДМС после испытательного срока, оплачиваемые обеды, мобильная связь;
  • дополнительное обучение и профессиональное развитие.


Ждём ваши резюме на электронную почту ucv@neotech.ru. Пожалуйста, указывайте название вакансии в теме письма.

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, указывайте в своем сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы.