Менеджер по подбору персонала (внештатных исполнителей)

Мы — одна из крупнейших переводческих компаний на территории России и СНГ. Более 25 лет мы предоставляем услуги лингвистической поддержки международным и российским корпорациям. Наши ключевые компетенции — нефтегазовая отрасль, автомобильная промышленность, информационные технологии и телекоммуникации.

Мы идем в ногу со временем, активно растем и развиваемся, а это значит, что и задач становится всё больше. И вот мы в поиске классного HR-менеджера (координатора), который будет вносить свой вклад в развитие нашей компании и создавать лучшую команду внештатных сотрудников на переводческом рынке!

Специфика работы - поиск, подбор, вывод на работу и последующая координация внештатных специалистов узкого профиля: переводчики, редакторы, корректоры, верстальщики.

Подробнее:

• постоянное расширение карты поиска кандидатов, работа с новыми источниками (соц.сети, вузы, профильные ярмарки, тематические сайты, рекомендации и многое другое), так как классический поиск на работных сайтах уже не дает нужных результатов;
• определение потребностей в персонале, формирование требований и ключевых компетенций, составление профиля должности;
• координация кандидатов на всех этапах: тестирование и оценка, запрос и предоставление обратной связи, согласование ставок и условий дальнейшего сотрудничества;
• оптимизация внутренних процессов отдела по подбору внештатных специалистов;
• контроль оплаты работы внештатных сотрудников (совместно с финансово-экономическим отделом);
• ведение базы внештатных сотрудников в 1С (доработанная).

Мы ищем сотрудника, который:

• имеет релевантный опыт работы в сфере HR (как приоритет) или выполнял аналогичные задачи в другой должности;
• понимает, что работа будет проходить в режиме многозадачности и готов работать в таком ритме;
• знает английский язык!
• уверенно владеет ПК, MS Office, различными CRM-системами;
• обладает творческим мышлением, умеет найти нестандартный подход;
• добивается поставленных целей и умеет нести ответственность за свои результаты;
• является одновременно и командным игроком, и самостоятельной единицей;
• имеет высшее образование.

Мы предлагаем:

• официальное оформление с первого дня работы;
• график с 10:00 до 19:00, стандартные выходные;
• уровень заработной платы обсуждается в индивидуальном порядке, зависит от опыта и навыков;
• комфортный и уютный офис м. Преображенская площадь/ Сокольники (10-15 мин от метро);
• отсутствие жесткого дресс-кода;
• ДМС после испытательного срока, оплачиваемые обеды, мобильная связь;
• дополнительное обучение и профессиональное развитие.

Ждём ваши резюме на электронную почту ucv@neotech.ru. Пожалуйста, указывайте название вакансии в теме письма.

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, указывайте в своем резюме или в сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы.